如果协议中，补办社议应届生已经与用人单位约定了试用期，应聘正式工作需要协议吗房屋免责协议么，教师招聘议书在正式签订合同时，如果用人单位还同时约定试用期，代付款协议及问题么二者相加不能超过6个月，超出的部分应当按照正常的工作时间计算。一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过6个月。

协议无违约金

合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同。试用期不需要签协议，应届业生就业协议书因为试用期代表着职工正式入职。所谓协议，一般什么时间签协议是规定的全国普通高校业生签订的就业协议。其实学生在业前，签了协议提档在用人单位实期间连试用期都不称不上。

协议可以约定试用期吗合法吗

试用期一般是不签协议的，因为试用期是代表职工已经正式入职了，所谓的协议是规定的全国普通高等学校业生签订的就业协议书。

没有相关规定，投标前协议企业但方便提出解除实协议，不需要给你赔钱。 04 试用期 试用期，我可以辞职吗？提前几天通知企业？我要给企业赔钱吗？ 可以辞职。在业生到用人单位报到后，协议即告止，此时用人单位会与其签订一份正式的合同。

第协议其他约定内容

对学生而言，只有你签署了协议，拿回学校，学校才会在你业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到。校方作为见证人，保护业生和公司双方的协议。因此，签订“协议”的业生应当在业离校时，持学校向其开具的报到证向签订协议的企业报到，赔偿谅解协议书本企业应当自业生报到之时与其建立正式的关系。 2.“试用期”是什么概念。

试用期离职协议怎么处理

1、协议在试用前，与用人单位达成就业意向前签订的。报到后才开始试用期的。见期可以，试用期不能。见期是具有一定强制力，试用 期是双方约定。 协议领取与签订流是怎样的 1、学校统一发放协议，如果没有统一发放。